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運営:認定NPO法人キッズドア

ファミリーサポートの就労支援プログラム

わたしみらいプロジェクト

わたしみらいプロジェクトは、
一人ひとりに寄り添った
完全無料&オンラインの
就労支援プログラムです

わたしみらいプロジェクトは、ひとり親や多子家庭などで生活にお困りの方たちに、これまでお母さんたちの就労支援に携わってきた3名のプロフェッショナルたちが約3ヶ月にわたって寄り添った就労サポートを行う就労支援プログラムです。子育てと仕事の両立の方法から、自分の生活状況にあった仕事の見つけ方、実際の履歴書の書き方に至るまでを学習していただきます。実際の求人を出している企業へ相談することも可能となっています。

こんなお悩みはありませんか?

  • 忙しくて
    仕事を探すことも
    できない
  • 資格や
    スキルがなくて
    転職が難しい
  • 子どものために
    転職したいが
    うまくいかない
  • ひとりで学ぶのは
    なかなか続かない
  • 生涯学習などの
    余裕が家計の中に
    ない

わたしみらいプロジェクトの講師が
就労に関するお悩みの解決をサポートします

オンラインプログラム

オンラインプログラムは、キャリアアップに向けた全6回の講座を通して、お金の話やライフプランの作り方、仕事の探し方から履歴書や職務経歴書の書き方、面接のコツ、リモート映えするメイク術など、3名の講師がみなさんに伴走します。講座終了後には個別相談会や企業相談会も実施します。

定員

各回50名

費用

無料

開催方法

Zoom

受講条件

  • 高校生までのお子さんを持つ方(性別や、年齢などは問いません)
  • 就労状況の改善に向けて前向きに取り組める方
  • 全7回のプログラムにご参加できる方(参加できない日時がある場合には、後日学習用動画を送付いたします)
  • Zoomオンラインでの参加が可能な方

プログラム概要

  • 第1回 : わたしのみらいを描く①

    子育てと仕事とわたしの未来
    ~どうやって両立する?~

    今感じているご自身のモヤモヤや考え方のくせを見つけて、次の一歩を考えてみる。
  • 第2回 : わたしのみらいを描く②

    どうなる?未来のお金とキャリアプラン

    自分で人生を作るために、キャリアを通じた「ありたい姿」や、そのために必要なマネープランを描いてみる。
  • 第3回 : わたしをプロデュースする①

    強みを知る

    これまでの自身のキャリアをライフラインチャートを書いてみて振り返り、自分の強みを見つけて分析してみる。
  • 第4回 : わたしをプロデュースする②

    履歴書・職務経歴書の書き方

    前回の講座で見つけた強みを企業等の面接に向けて、プロデュースするための履歴書や職務経歴書に落としてみる。
  • 第5回 : わたしをプロデュースする③

    印象を高めるプレゼンテーション・
    面接のコツ

    実際の面接で好印象を与えるためのプレゼンテーションを考えてみる。
  • 第6回 : わたしをプロデュースする④

    印象を高めるメイク講座(ポーラ協力)

    オンライン面接で印象を高めるためのメイクをプロの方に教えてもらう。
  • 個別相談会
    女性の就労支援のプロフェッショナルに、キャリアやライフプランなどの相談ができます。
  • 最終回 : みらいの可能性を広げる

    企業とのコミュニケーションを
    体験しよう

    実際に子育てしながら働く方に適した求人を持つ企業とのコミュニケーションの場に参加してみる。

プログラムを
受講された方の声

前向きに物事を捉えられるようになった

40代|子ども1人

講師の方々や事務局スタッフの方々、一緒に参加したメンバーの方々との数ヶ月間の交流により、常に明るく前向きに物事を捉えられるようになりました。また、定期的に繋がっていられる安心感がありました。

自分を見つめなおす
ことができた

40代|子ども2人

わたしみらいプロジェクトのお陰で、自分を見つめなおすことができ、棚卸しをしたことで職務経歴書などを作成する際にとても有効活用できました。また、アピールする方法も学んだお陰で早期の転職ができたと思います。

正社員で内定をもらえました

30代|子ども2人

派遣で働きながら就職活動をしていましたが、一般事務の正社員で内定をいただきました!

自分にとって大きな一歩になった

40代|子ども3人

初めて就活の際に障がいをオープンにしました。これまでクローズで頑張ってきたので自分にとっては大きな一歩になりました。長期就労に向けてまた頑張りたいです。

講師紹介

小安 美和

こやす みわ

東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブズ執行役員経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイスIMD Strategies for Leadership(女性の戦略的リーダーシッププログラム)修了。

2017年3月 株式会社Will Lab設立。岩手県釜石市、兵庫県豊岡市、朝来市などで女性の雇用創出、人材育成等に関するアドバイザーを務めるほか、企業の女性リーダー育成、ひとり親の就労支援、女性起業家支援等に取り組んでいる。

田中 彩

たなか あや

ベンチャー企業で総務部長をしていたが、出産を機にリタイア。専業主婦⇒再就職挫折の経験から、「子育てしながら、自分らしく働きたい」ママ達をサポートすべく、2012年にNPO法人ママワーク研究所を設立。社会復帰希望ママとママ人財の力を活かしたい企業のサポート活動を行う。

「家族から必要とされ、組織からも頼られる、そんなママをもっとたくさん増やしていきたい。」を追い求め、ママ向けスクールや企業向けコンサルティング、企業とママ人財が出会う「ママドラフト会議(R)」等を展開してきたが、再就労マッチングまで責任を持つ存在でありたいと 職業紹介免許の取得に発起。グループ会社を2017年1月に立ち上げ、 Work Step 株式会社の代表取締役となる。産業カウンセラー、社会保険労務士でもある。2児の母。

蒲生 智会

がもう ちえ

大手人材サービス会社にて拠点責任者等を経て、中企庁・厚労省事業でのキャリアにブランクのある主婦の再就職支援事業の統括リーダーとして年間100本のイベント・セミナーの企画・運営、セミナー講師を務める。合わせて女性活躍推進に関連する新規事業の立ち上げ等、女性が家事や子育てと仕事を円滑に両立する為の推進を一貫して行う。

2017年6月株式会社スリーアウル設立。ビジネスコーチとして女性のキャリア支援・子育てとの両立支援をメインテーマとし企業や自治体でのセミナー、コーチング講座、企業の営業支援アドバイザー等を務める。

【資格】
マザーズコーチングスクール認定講師マザーズティーチャー、トラスト認定プロフェッショナルコーチ

本プログラムは次回開催に
向けて準備中です

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