わたしみらいプロジェクトは、
一人ひとりに寄り添った
完全無料の
就労支援プログラムです
わたしみらいプロジェクトは、ひとり親や多子家庭などで生活にお困りの方たちに、これまでお母さんたちの就労支援に携わってきたプロフェッショナルたちが約3ヶ月にわたって寄り添った就労サポートを行う就労支援プログラムです。子育てと仕事の両立の方法から、自分の生活状況にあった仕事の見つけ方、実際の履歴書の書き方に至るまでを学習していただきます。キャリコンサルティングや、採用を予定している企業との相談会も実施します。
こんなお悩みはありませんか？
- 忙しくて
仕事を探すことも
できない - 資格や
スキルがなくて
転職が難しい - 子どものために
転職したいが
うまくいかない - ひとりで学ぶのは
なかなか続かない - 資格取得などの
支出が難しい
わたしみらいプロジェクトの講師が
就労に関するお悩みの解決をサポートします
今のお仕事、子どもの学校や保育園の行事、親の介護など、毎日が忙しいあなたでも参加しやすいように、平日の夜や土日にオンラインで開催しています。（最初のキックオフと修了式はリアル参加をお願いしています）
講師やキャリアコンサルタント、同じような境遇で共に学ぶ仲間に相談できる場があります。
「私はキャリアやスキルがない・・」「こんな私でも大丈夫なの？」など、ご自身に自信が持てない方でも参加しやすい内容となっています。
プログラム専用テキストの配布（無償提供）や、キャリアコンサルタントとの個別相談、企業相談会の場などを提供します。
オンライン・対面による伴走型プログラム
オンラインと対面のプログラムを通して、同じように子育てや仕事に悩みながら頑張る仲間とつながり、学び合えるプログラムです。
安心して参加できる場づくりを大切にしながら、これまでの経験を振り返り、自分自身への理解を深めるとともに、強みの発見や自分らしい働き方、将来のありたい姿について考えていきます。また、応募書類の作成や面接対策などの実践的な学びに加え、個別相談会や企業相談会を通じて、1人ひとりのキャリアアップや就職・転職に向けたチャレンジをサポートします。
約20名
無料
Zoom
受講条件
- 大学生までのお子さまと同居している保護者の方（年齢は問いません）
- 就労状況の改善に向けて前向きに取り組める方
- 全てのプログラムにご参加いただける方（やむを得ず欠席された場合は、後日アーカイブ動画等をご視聴いただきます）
プログラム概要
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- キックオフ：もやもやの奥にある "ほんとうのわたし" に出会う
～自己理解・強み発見・ありたい姿の整理とタイムマネジメント～
- これまでのキャリアや経験を振り返りながら、自分の強みや価値観を見つめ直し、これからの「ありたい姿」を描きます。
- キックオフ：もやもやの奥にある "ほんとうのわたし" に出会う
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- オンラインセミナー①："大丈夫" と思えるわたしをつくる
～立ち上がる力の実践と親子関係を整えるコミュニケーション～
- 困難を乗り越える力（レジリエンス）や親子コミュニケーションについて学び、自分らしく前向きに進む力を育みます。
- オンラインセミナー①："大丈夫" と思えるわたしをつくる
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- オンラインセミナー②：わたしの力を、社会で活かす
～誰のなかにもあるリーダーシップを知る・働き方の選択肢を広げる～
- 自分らしいリーダーシップや多様な働き方について学び、自身の可能性とキャリアの選択肢を広げます。
- オンラインセミナー②：わたしの力を、社会で活かす
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- 自己PRワークショップ＆修了式
- 自分の経験や強みを整理し、自信を持って自分らしさを伝えるための自己PRづくりに取り組みます。
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- 個別相談会（キャリアコンサルティング1人2回）
- 講師との個別相談を通じて、仕事やキャリア、子育てとの両立など、1人1人の状況に合わせた相談を行います。
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- 企業相談会
- 子育て家庭の保護者の活躍を応援する企業担当者と直接交流し、仕事内容や働き方について理解を深めながら就職・転職への視野を広げます。
プログラムを
受講された方の声
前向きに物事を捉えられるようになった
40代｜子ども1人
講師の方々や事務局スタッフの方々、一緒に参加したメンバーの方々との数ヶ月間の交流により、常に明るく前向きに物事を捉えられるようになりました。また、定期的に繋がっていられる安心感がありました。
自分を見つめなおす
ことができた
40代｜子ども2人
わたしみらいプロジェクトのお陰で、自分を見つめなおすことができ、棚卸しをしたことで職務経歴書などを作成する際にとても有効活用できました。また、アピールする方法も学んだお陰で早期の転職ができたと思います。
正社員で内定をもらえました
30代｜子ども2人
派遣で働きながら就職活動をしていましたが、一般事務の正社員で内定をいただきました！
自分にとって大きな一歩になった
40代｜子ども3人
初めて就活の際に障がいをオープンにしました。これまでクローズで頑張ってきたので自分にとっては大きな一歩になりました。長期就労に向けてまた頑張りたいです。
講師紹介
東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブズ執行役員経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイスIMD Strategies for Leadership（女性の戦略的リーダーシッププログラム）修了。
2017年3月 株式会社Will Lab設立。岩手県釜石市、兵庫県豊岡市、朝来市などで女性の雇用創出、人材育成等に関するアドバイザーを務めるほか、企業の女性リーダー育成、ひとり親の就労支援、女性起業家支援等に取り組んでいる。
株式会社パソナにて拠点責任者を務めた後、2013年より女性活躍推進・ダイバーシティ推進に従事。厚生労働省・中小企業庁関連事業では、子育て期女性の再就職支援を統括し、250回以上の講座企画・運営、8,500名の就業マッチングを実現。
2017年、株式会社スリーアウルを設立。全国の自治体・企業と連携し、キャリア支援やリーダー育成、メンター育成プログラムなどを展開。これまでに伴走した受講者は延べ20,000名以上。一人ひとりの可能性を引き出し、人生の選択に自信を持てるよう支援する「対話と伴走」を軸に、個人の変化を社会の力へとつなげている。
【資格】トラストコーチングスクール認定コーチ・トラスト認定マザーズティーチャー
本プログラムは次回開催に
向けて準備中です
本プログラムはBANK OF AMERICAのご支援により実施しています
