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2026.04.23

就労支援

就労支援 「わたしみらいプロジェクト」 2025年度の修了報告!

就労支援 「わたしみらいプロジェクト」 2025年度の修了報告!

キッズドア・ファミリーサポートでは、 物資支援・情報支援・体験活動・就労支援の4つの柱で全国の子育て家庭を応援しています。 就労支援の取り組みとして、 バンク・オブ・アメリカ様のご支援のもと、 参加費無料の就労支援プログラム 『わたしみらいプロジェクト』 を実施しました。 2021年のコロナ禍にオンラインでスタートし 、2024年度からは一部対面のコンテンツも加わりました。

2025年度は、 株式会社Will Lab代表取締役の小安美和様、 株式会社スリーアウル代表取締役の蒲生智会様にファシリテーターを務めていただき、 約3ヶ月間、 伴走型の就労支援を行いました。 対象は、 ひとり親家庭や多子家庭など、 生活にさまざまな課題を抱える方で、 第12期(6〜9月)・第13期(9〜12月)の2回実施し、 合計39名の方にご参加いただきました。

ー 参加者の変化・成果のハイライト ー

プログラムを通じて、 参加者は企業の方々や参加者同士の交流を重ねながらキャリアを見つめ直し、 自己肯定感や自己理解を高めることができました。 その結果、 就職活動や資格取得の学習など、 多くの参加者がキャリアアップに向けて行動されています。 実際に就職・転職や収入増といった成果につながった方も見られました。 そのひとりの声(一部抜粋)をご紹介します。

「これまでは職場環境や子どもの不登校・体調不良による急な欠勤などに悩み、 転職を繰り返していました。 正社員として働く自信を持てず働き方に悩んでいた時に 『わたしみらいプロジェクト』 に参加しました。 プログラムを通じて自分を労わることや多様な働き方に目を向ける大切さを学びました。 また、 自身の強みを再発見し、 「できるかどうか」 ではなく 「まずやってみよう」 と考えられるようになったことが大きな変化でした。

その後は在宅ワークを軸に仕事を探し、 未経験からでも挑戦できる営業職に出会い、 これまで経験のなかった正社員として初めて就職することができました。 現在は安定した収入を得ながら、 自分らしい働き方を実現できています。」

ー プログラムの内容紹介 ー

2025年度のプログラムは、 キックオフからフィナーレまで約3ヶ月間にわたる全6講座と、 就職準備イベントで構成されました。

■ キックオフ:わたしの未来を描く 〜もやもやワーク〜
安心して参加できる場づくりのもと、 仕事・子育て・将来に関する 「もやもや」 を言葉にし、 自己理解を深めるワークを実施しました。 キャリアは仕事だけでなく人生全体を含むものであることを学び、 自分の100年年表を作るなどして 「ありたい姿」 を考える機会となりました。

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■ オンラインセミナー(全3回)
第1回:自分の強みを知ろう 〜就職の基礎知識〜
第2回:自分をアピールしよう 〜応募書類の書き方〜
第3回:企業を研究しよう 〜企業のニーズを知る・印象を高めるプレゼンテーション〜

就職・転職に向けた基礎力を、 3回にわたって身につけていきました。 第1回では自己理解を深め強みを整理し、 第2回では応募書類の書き方を学びながらアピールポイントを言語化 、第3回では企業研究と面接対策に取り組みました。 段階を追った学びが、 参加者が自信を持って就職活動へ踏み出すきっかけとなりました。

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■ メークセミナー:魅力発揮メークセミナー(株式会社ポーラ様ご協賛)
プロのメークアップアーティストによる丁寧なご指導のもと、 「自分の魅力を引き出し、印象を高めるメークのコツ」 を学びました。 フルメークのデモンストレーションを見た後、参加者自身が実践する形式で学びを深めました。

「基礎から細かく教えてもらえて勉強になった」 「すぐに日常や就職活動に活かせる」 といった声が寄せられ、 実用性の高い内容となりました。 また、 「メークによって気持ちも明るくなると学んだ」 といった感想も多く、 自分らしさを大切にしながら前向きな気持ちを育む機会となりました。

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■ フィナーレ:企業と出会おう 〜企業相談会・修了式〜
本プログラムの応援企業様にご参加いただき、 各社による企業説明、求人情報のご紹介、 ブース形式での交流を通じて、 参加者が働き方について直接質問できる機会を設けました。 参加者は企業担当者と対話する中で、 仕事の具体的なイメージを深めることができました。

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■ ワークショップ:PCでつくる!履歴書&自己PR
実際にパソコンを使って履歴書作成の基本を学び、 自己PR文を作成しました。 バンク・オブ・アメリカの社員の方々にご協力いただき、 面接を想定した自己PRアドバイスセッションを実施し、 多角的な視点からフィードバックをいただきました。 参加者は、 自身の強みを言語化する力を高めるとともに、 就職活動に向けた自信を培うことができました。

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ー 受講者の声 ー
参加者からは、 次のような声が寄せられました(一部抜粋)。

▶︎ 今までの価値観や考え方を見直すとても良い機会になりました。 子育てがひと段落した後のことを考えようと思いつつ迷子になっていたので、 具体的な考え方、 見つめ直し方を学ぶ事が出来、 感謝しています。 また、 求職活動においても一歩踏み出す勇気を頂き、 今後控える面接の備えも出来た事で前向きに進む事が出来ます。

▶︎ 今まで一人で悶々と考えているだけで、 長いこと決断を先延ばしにしていたのですが、 多方面からのアプローチで前に進むための後押しをしていただき、 本当にありがとうございました。

▶︎ 私を肯定的に受け入れてくださる皆さまのおかげで、 私自身気づいていなかった強みを発見できました。

▶︎ 終始明るく迎えてくださりありがたい機会でした。 自分の弱さに向き合うことは苦しくもありましたが、 今後の未来のために自立していかなくては、 と励みになる会でした。

▶︎ 自分に自信がない、 人生このままでいいのかと思ってなりゆきのまま過ごしてきた毎日でしたが、 このプログラムに参加して今まで後回しにしてきた自身を見つめ直す時間をいただき、 前向きに過ごせるようになりました。

『わたしみらいプロジェクト』 は2026年度も実施予定です。 子育てをしながら働き方に悩む方々が、 自分らしいキャリアを見つけ、一歩を踏み出せるよう、 キッズドア・ファミリーサポートは今後も寄り添った支援を続けてまいります。

【ご支援企業様】
・  バンク・オブ・アメリカ (https://business.bofa.com/japan
・ 株式会社Will Lab (https://www.willlab.tokyo/
・ 株式会社スリーアウル (https://threeowl.co.jp/
・ 株式会社ポーラ (https://www.pola.co.jp/
・ 株式会社CaSy (https://casy.co.jp/
・ トランスコスモス株式会社 (https://www.trans-cosmos.co.jp/
・ 株式会社パソナ (https://www.pasonagroup.co.jp/
・ 三井住友トラスト不動産株式会社 (https://smtrc.jp/
・ 株式会社LEOC (https://www.leoc-j.com/

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